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Soraya Machado and
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Sara Ferreira and
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Psicologia e Sociologia 5 years, 1 month ago
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Isabel Nogueira and
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O primeiro pilar na decisão Marca Vs Compra é a estratégia de negócios adotada por uma empresa. A estratégia comercial envolve a importância da empresa, cujo produto ou serviço está a ser considerado para contratação a terceiros, além do processo, tecnologias ou competências necessárias para projetar o produto ou fornecer esse serviço específico.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 32 – Conversas 5 years, 5 months ago
Para novos fornecedores, precisamos construir um plano de comunicação que lide com a alteração do antigo para o novo em todos os pontos do processo contratado pela categoria de custos. As seções que impactam essa mudança são os departamentos de finanças e atendimento ao cliente.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 29 – Conversas 5 years, 6 months ago
Os departamentos de recursos humanos devem lidar com uma série de questões éticas e legais, desde os regulamentos internos até aos princípios e práticas de várias organizações internacionais.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 29 – Conversas 5 years, 6 months ago
A mediação é um processo que ajuda as pessoas a resolver conflitos por si mesmas de uma maneira mutuamente aceitável, na qual todos os envolvidos na disputa se encontram com um ou mais mediadores formados para o efeito. Em um ambiente privado, o mediador fornece um processo sequencial e simples para as partes discutirem a sua disputa, jun…Read More
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 28 – Conversas 5 years, 6 months ago
Confiança para delegar tarefas Um empreendedor provavelmente tem um prato cheio e sente que pode assumir qualquer tarefa. Mas, na realidade, eles continuam a adicionar ao prato já cheio mais tarefas e, eventualmente, eles entrarão em colapso criando a desordem.Um empreendedor deve estar confiante em delegar tarefas a um membro experiente da em…Read More
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 28 – Conversas 5 years, 6 months ago
O desempenho de um empreendedor depende da sua capacidade e vontade de realizar. Aqui, por capacidade, entendemos uma função da educação, experiência e habilidade, e pela disposição que pretendemos executar, dependendo do nível de motivação. A motivação é um dos fatores fundamentais necessários para um empreendedor promover as suas idéias.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 27 – Conversas 5 years, 6 months ago
Quanto mais cedo você aprender que uma ideia não funciona, melhor. Além disso, você pode usar as lições aprendidas para criar novas ideias ou refinar as ideias existentes.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 27 – Conversas 5 years, 6 months ago
Ter um processo para gerir as ideias ajuda a tomar decisões consistentes com os seus objetivos e estratégias, a introduzir responsabilidades claras nas pessoas pelo progresso, além de criar um conjunto de regras comuns que tornam o processo transparente e compreensível para todos.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 26 – Conversas 5 years, 6 months ago
Durante um dia de trabalho típico, o coach faz perguntas e ouve o funcionário, facilitando o feedback e o suporte com base no seu desempenho, conforme necessário. Podemos dizer que o coaching destaca crescimento e desenvolvimento.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 26 – Conversas 5 years, 6 months ago
Se os funcionários não puderem sentar-se com o chefe e conversar sobre as coisas, pode ser prejudicial para a empresa a longo prazo – não importa quantas regras rigorosas sejam adoptadas.
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Escola Virtual Academia 79 commented on the post, Curso 25 – Conversas 5 years, 6 months ago
O design do trabalho é um processo contínuo e em constante evolução que visa ajudar os funcionários a fazer ajustes com as mudanças no local de trabalho. O objetivo final é minimizar a insatisfação e aumentar a motivação e o envolvimento dos funcionários no local de trabalho.
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O recrutamento interno é o processo de seleção feito dentro da própria organização contratante, ou seja, a empresa procura alguém dentro do seu quadro de colaboradores para preencher determinada vaga.