A gestão de recursos humanos é uma área fundamental da gestão empresarial, responsável por administrar o capital humano de uma organização. Trata-se de um conjunto de práticas e políticas que visa atrair, desenvolver e reter talentos, alinhando as necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa. Essa relação é essencial pa…Read More

Venho aqui demonstrar o meu descontentamento com esta plataforma, em janeiro inscrevi-me e em fevereiro voltei a renovar a inscrição por mais 4 meses. Qual é o meu espanto que frequentei 3 cursos de 25 h e 2 de 300 h e agora não me querem passar os 2 certificados de 300 h, Eu pedi os certificados no final dos 4 meses e dizem que não podem pass…Read More

Gestão de Talentos nas Empresas.

A gestão de talentos nas empresas reveste-se pelo processo de identificar, atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para alcançar os objetivos organizacionais. Esta prática estratégica reconhece que os colaboradores são o ativo mais valioso de uma empresa e que investir no desenvolvimento de suas habil…Read More

Gestão de recursos humanos
Para a Gestão de Recursos Humanos, as pessoas são o principal ativo em uma organização.
Não por acaso, manter um bom relacionamento com clientes externos e internos deve ser o principal foco de uma empresa que quer conquistar e conservar o seu lugar no mercado.
Uma corporação que consegue se destacar com uma boa mar…Read More

Co-Branding
Co-branding é uma estratégia de marketing que utiliza vários nomes de marca em um bem ou serviço como parte de uma aliança estratégica. Também conhecido como parceria de marca, o co-branding (ou “cobranding”) engloba vários tipos diferentes de colaborações de branding, geralmente envolvendo as marcas de pelo menos duas empresas.…Read More