Bruno Costaoffline

    • 0

      posts

    • 0

      comments

    • 0

      Views

    • A modelagem de stocks ou gestão de inventário, é uma abordagem analítica para planear e controlar os níveis de mercadorias mantidos por uma empresa no seu inventário. O objetivo é encontrar um equilíbrio entre os clientes e minimizar os custos associados ao stock, como custos de armazenamento.
      A modelagem de stocks envolve a utilização de técnic…Read More

    • A resolução de problemas é uma habilidade crucial na gestão de projetos. Os projetos estão sujeitos a uma série de desafios e obstáculos, e a capacidade de resolver problemas de forma eficaz é essencial para garantir o sucesso do empreendimento. A resolução de problemas na gestão de projetos é um processo contínuo e iterativo. Requer uma a…Read More

      liked this
      3 Comments
      • A resolução de problemas é uma habilidade crucial na gestão de projetos, sendo que na minha opinião deve-se saber respeitar o bom processo de negociação.

      • Sem dúvida que é um ponto chave na gestão de projetos e deverão ser identificados de forma a arranjar soluções para o momento e evitá-los no futuro.

      • Concordo. Identificar e encarar qualquer problema que surja, afrontando a sua resolução como uma oportunidade, um desafio, para melhorar no desempenho futuro.

    • Venho aqui demonstrar o meu descontentamento com esta plataforma, em janeiro inscrevi-me e em fevereiro voltei a renovar a inscrição por mais 4 meses. Qual é o meu espanto que frequentei 3 cursos de 25 h e 2 de 300 h e agora não me querem passar os 2 certificados de 300 h, Eu pedi os certificados no final dos 4 meses e dizem que não podem pass…Read More

    • Venho aqui demonstrar o meu descontentamento com esta plataforma, em janeiro inscrevi-me e em fevereiro voltei a renovar a inscrição por mais 4 meses. Qual é o meu espanto que frequentei 3 cursos de 25 h e 2 de 300 h e agora não me querem passar os 2 certificados de 300 h, Eu pedi os certificados no final dos 4 meses e dizem que não podem pass…Read More

    • Venho aqui demonstrar o meu descontentamento com esta plataforma, em janeiro inscrevi-me e em fevereiro voltei a renovar a inscrição por mais 4 meses. Qual é o meu espanto que frequentei 3 cursos de 25 h e 2 de 300 h e agora não me querem passar os 2 certificados de 300 h, Eu pedi os certificados no final dos 4 meses e dizem que não podem pass…Read More

    • Micro ECA

      Public Group
      10 members

    • Os coaches desempenham um papel importante nas empresas, ajudando os colaboradores a atingir seu potencial máximo e alcançar metas profissionais. Algumas das funções dos coaches em uma empresa: desenvolvimento de habilidades, liderança e gerenciamento, mentoria e aconselhamento: Os coaches atuam como mentores, oferecendo orientação e consel…Read More

    • Micro ECA

      Public Group
      10 members

    • Micro MBA

      Public Group
      24 members

    • Gestão de Talentos nas Empresas.

      A gestão de talentos nas empresas reveste-se pelo processo de identificar, atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para alcançar os objetivos organizacionais. Esta prática estratégica reconhece que os colaboradores são o ativo mais valioso de uma empresa e que investir no desenvolvimento de suas habil…Read More

    • Micro MBA

      Public Group
      24 members

    • Micro MBA

      Public Group
      24 members

    • Micro MBA

      Public Group
      24 members

    • Processo de comunicação
      A comunicação é frequentemente definida como a troca de informações entre um transmissor e um receptor, e a inferência (percepção) do significado entre os indivíduos envolvidos.
      O processo de comunicação ocorre quando o emissor (ou codificador) emite uma mensagem (ou sinal) ao receptor (ou decodificador), através de u…Read More

      1 Comment
      • A comunicação envolve a troca de informações entre um emissor e um receptor, com a interpretação do significado da mensagem. Os elementos da comunicação incluem a fonte, a mensagem, o codificador, o canal, o receptor e o feedback. Entender e dominar esses elementos é essencial para garantir uma comunicação eficaz e evitar mal-entendidos.

    • Gestão de recursos humanos
      Para a Gestão de Recursos Humanos, as pessoas são o principal ativo em uma organização.
      Não por acaso, manter um bom relacionamento com clientes externos e internos deve ser o principal foco de uma empresa que quer conquistar e conservar o seu lugar no mercado.
      Uma corporação que consegue se destacar com uma boa mar…Read More

    • Co-Branding
      Co-branding é uma estratégia de marketing que utiliza vários nomes de marca em um bem ou serviço como parte de uma aliança estratégica. Também conhecido como parceria de marca, o co-branding (ou “cobranding”) engloba vários tipos diferentes de colaborações de branding, geralmente envolvendo as marcas de pelo menos duas empresas.…Read More

    • Micro MBA

      Public Group
      24 members

    • A percepção da marca é a forma como os clientes vêem a sua empresa. Esta percepção é influenciada por diversos factores: os seus produtos ou serviços, estilo de comunicação, cultura de empresa, e a qualidade de serviço que presta em cada um dos momentos.

      1 Comment
      • A percepção da marca é um aspecto crítico para o sucesso de uma empresa ou organização. É a imagem que os clientes têm da empresa e como eles a veem em relação à concorrência. Essa percepção é formada por diversos fatores que interagem e moldam a visão que o público tem da marca

    • Load More Posts