Liderança Feminina – Progressão e Obstáculos

Atualmente, a existência de mulheres em cargos de poder e de liderança ainda é escasso comparativamente ao sexo masculino. As mulheres apesar de níveis de formação igual ou superior aos homens continuam a ter obstáculos à progressão.
Apesar de existir pesquisas que demonstram que as líderes do sexo feminino são mais participativas, cooperativas e com uma inteligência emocional capaz de motivar e de envolver os seus subordinados, estas deparam-se com alguns desafios, nomeadamente o preconceito de género e dificuldades a nível pessoal, familiar e profissional.
Contudo, através de estratégias que permitem conciliar a vida pessoal e profissional e o desenvolvimento de práticas como mentoring e coaching tem conseguido vincar e se afirmar em cargos de poder e liderança.